ISO SELEST sas - Via Radici in Piano, 46 - 41049 SASSUOLO (MO)

Privacy

INFORMATIVA SULLA PRIVACY

Dlgs n. 196 del 30 giugno 2003  Informativa sulla privacy – Decreto Legislativo n. 196 del 30 giugno 2003

COMUNICAZIONI AI SENSI DEL DLGS 10 SETTEMBRE 2003, N.276, ART. 9, COMMA 2 E 3
Informativa ai sensi dell’art. 13 del Dlgs n. 196/2003 in materia di protezione dei dati personali (Privacy)

Premessa
ISO SELEST sas con sede in Via Radici in Piano 46, 41049 Sassuolo (Modena) – autorizzata dal Ministero del Lavoro all’esercizio dell’attività di ricerca e selezione del personale ai sensi del D.lgs 276/2003, Prot. 3283 del 31/012007– conduce i processi di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici e non discriminando i candidati dell’uno o dell’altro sesso, in adempimento alla legge 903/77 e 125/91 nel rispetto della normativa vigente. ISO SELEST opera nel rispetto del codice di etica professionale adottato da ASSORES – Associazione italiana fra Società e Studi per la Ricerca e Selezione di Personale (www.assores.it), alla quale è associata. ISO SELEST conferma a tutti gli interessati che tratterà i dati liberamente trasmessi, sensibili e non, esclusivamente al fine della gestione dell’attività di consulenza nel campo del reclutamento, della selezione e della valutazione del personale che essa svolge per incarico di Enti, Organizzazioni e Società Clienti o per proprio conto. ISO SELEST si impegna a trattare i dati così forniti nonché a custodirli nel rispetto della massima riservatezza, con cura e diligenza, secondo le disposizioni del Codice in materia di protezione dei dati personali (Dlgs. n.196/2003) e successive modificazioni con le modalità esplicitate nei paragrafi successivi.

RACCOLTA DEI DATI
La raccolta dei dati avviene mediante invio, a ISO SELEST, da parte degli interessati, a mezzo posta, telefax o e-mail o a mano delle informazioni relative alla propria esperienza professionale, organizzate in forma di curriculum vitae (C.V) Il C.V. poò essere inviato a ISO SELEST come candidatura spontanea o come risposta a specifici annunci di ricerca e selezione del personale per conto terzi pubblicati da ISO SELEST su quotidiani o periodici, locali, nazionali, esteri; la risposta ad eventuali iniziative di ricerca e selezione di personale per conto terzi visualizzate sul Sito ISO SELEST o su altri siti / portali specializzati. La raccolta riguarda soltanto i dati comuni che saranno oggetto di trattamento nei limiti strettamente pertinenti agli obblighi, ai compiti ed alle finalità di cui al successivo punto. I candidati pertanto non dovranno conferire dati idonei a rivelare lo stato di salute, l’origine razziale ed etnica, le convinzioni religiose, le opinioni politiche, la vita sessuale e tutte le informazioni qualificabili come dati sensibili ai sensi del Dlgs n. 196/2003.

FINALITÀ DELLA RACCOLTA DEI DATI
ISO SELEST conferma a tutti gli interessati che tratterà i dati trasmessi esclusivamente al fine dello svolgimento di attività di ricerca, selezione e valutazione del personale, nell’interesse di Enti, Organizzazioni e Società Clienti o per la propria struttura organizzativa.

NATURA DEL CONFERIMENTO DEI DATI – CONSEGUENZE DEL RIFIUTO DEL CONSENSO
Il conferimento dei dati personali da parte dell’interessato, per le finalità di cui al punto 2., è facoltativo. L’eventuale mancato conferimento dei dati, da parte dell’interessato, potrà comportare tuttavia l’impossibilità per ISO SELEST di svolgere le sopradette attività di ricerca, selezione e valutazione del personale. Pertanto, pur restando facoltativo, è comunque preferibile un consenso scritto al trattamento dei dati personali da parte della ISO SELEST. Pertanto siete invitati a riportare in cale al C.V., o nella lettera di accompagnamento, la seguente formula: “Ai sensi del Dlgs. n.196/2003, vista l’informativa presente sul sito ISO SELEST, acconsento che la ISO SELEST sas. tratti i miei dati, anche trasferendoli a terzi, autorizzandone comunque l’archiviazione cartacea/informatica a tempo indeterminato al solo fine di ricerca e selezioni di personale.”

COMUNICAZIONE DEI DATI
I dati personali, in relazione alle finalità sopra indicate potranno essere comunicati ai Soggetti privati e pubblici che avranno conferito a ISO SELEST l’incarico di svolgere in loro favore, attività di ricerca e selezione del personale. La comunicazione dei dati sarà effettuata solo dopo preventivo consenso dei candidati.

MODALITA’ DI RICEZIONE, CONSERVAZIONE E TRATTAMENTO DEI DATI DEI CV
Se il CV perviene in risposta ad inserzione ISO SELEST sui quotidiani e/o su web: Tutte le inserzioni di ricerca di personale qualificato pubblicate a cura della ISO SELEST riportano chiaramente il il numero di riferimento, per permettere una corretta gestione delle risposte e la loro conseguente agevole archiviazione per profilo o per specifica ricerca. Ricerca e Selezione di personale Per ogni ricerca di personale ISO SELEST convoca solo le candidature in possesso dei requisiti per un’intervista di valutazione. In assenza di convocazione all’intervista, trascorsi 70 giorni dalla pubblicazione dell’annuncio, la ricerca dovrà ritenersi conclusa senza ulteriori comunicazioni in merito. I dati relativi alle candidature intervistate, o in ogni modo valutate come interessanti anche per future opportunità, saranno inseriti dagli incaricati autorizzati a tale funzione nella BANCA DATI ISO SELEST, in forma elettronica.

ASSISTENZA NELLA PUBBLICAZIONE DELL’INSERZIONE (Servizio annunci)
Quando l’inserzione per la ricerca di personale è una commessa di Assistenza nella pubblicazione dell’inserzione (Servizio annunci) che non prevede la gestione da parte di ISO SELEST delle successive fasi valutative/selettive, curate direttamente dalla Società Cliente, alla quale saranno trasmesse le risposte non valutate. Per garantire la tutela della massima riservatezza ed evitare ai Candidati spiacevoli contatti con Società o Gruppi non graditi, le persone interessate alla proposta di lavoro sono invitate a segnalare (nella lettera di accompagnamento o nella e-mail di trasmissione del C.V. o sulla busta contenente il C.V.) le Società o i Gruppi con cui non desiderano entrare in contatto, specificando chiaramente la dicitura “RISERVATO”. Solo in questo caso la ISO SELEST visionerà il CV pervenuto e valuterà se non sussistono motivi che ostano alla sua trasmissione alla società cliente. In tal caso il C.V. non sarà inoltrato senza darne comunicazione all’interessato, per garantire pari riservatezza anche all’inserzionista. In caso contrario verrà trasmesso alla società cliente che fornirà ogni ulteriore informazione e comunicazione.

MODALITÀ DEL TRATTAMENTO
Il trattamento dei dati si svolgerà in conformità con quanto previsto dal Dlgs n. 196/2003 e sarà effettuato sia manualmente sia con l’ausilio di mezzi informatici e telematici. I dati infatti saranno conservati sia in archivi cartacei sia in archivi elettronici, in modo da consentire l’ individuazione e la selezione di dati aggregati o specifici.

DIRITTI DELL’INTERESSATO
L’art. 7 del Dlgs. n.196/2003 conferisce all’interessato l’esercizio di specifici diritti, quali ad esempio:
– il diritto di ottenere dal titolare del trattamento dei dati la conferma dell’esistenza o meno di dati personali che lo riguardano e la messa a disposizione dei medesimi in forma intelligibile;
– il diritto di conoscere l’origine dei dati, la logica e le finalità su cui si basa il loro trattamento;
– il diritto di ottenere la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione della legge, come pure l’aggiornamento, la rettificazione o, qualora l’interessato vi abbia interesse, l’integrazione dei dati medesimi;
– il diritto di opporsi in tutto o in parte, per motivi legittimi, al trattamento dei propri dati personali ancorché pertinenti allo scopo della raccolta;
– il diritto di opporsi in tutto o in parte al trattamento previsto ai fini di informazione commerciale o di invio di materiale pubblicitario.  Le richieste ex art. 7 Dlgs n.196/2003 potranno essere inoltrate al seguente indirizzo:  ISO SELEST SAS  Ufficio Richieste ex art. 7 Dlgs n.196/2003  Via Radici in Piano scala B  41049 Sassuolo (Modena)  e-mail: info@isoselest.it  all’immediata cancellazione delle informazioni.

TITOLARE E RESPONSABILE DEL TRATTAMENTO
Responsabile del trattamento dei dati è l’amministratore di ISO SELEST sas  Via Radici in piano 46, 41049 Sassuolo (Modena)  Comunicazione ai sensi del Dlgs 10 settembre 2003, n.276, art.9  ISO SELEST SAS opera nel rispetto della normativa previgente, ancora in vigore, così come disposto dal Dlgs 10 settembre 2003, n.276, art. 86, comma 6.

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Non viene fatto uso di cookies per la trasmissione di informazioni di carattere personale, né vengono utilizzati c.d. cookies persistenti di alcun tipo, ovvero sistemi per il tracciamento degli utenti. Per tutti i cookies di Terze Parti, non abbiamo il controllo delle informazioni fornite dai cookies né abbiamo accesso a tali dati. Per saperne di più e per un’informativa dettagliata, consultare la Cookies policy.