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Servizi

RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE

Ogni progetto di Ricerca e Selezione si articola nelle seguenti fasi principali:

  • Definizione degli obiettivi della ricerca e del contesto dell’azienda cliente
  • Job description della posizione vacante: compiti e responsabilità del candidato ideale e risultati attesi
  • Ricerca su archivio (la banca dati di ISO SELEST conta oltre 30.000 curricula continuamente aggiornati)
  • Executive search attraverso conoscenze e contatti diretti
  • Inserimento di annuncio gratuito sul sito di ISO SELEST / Offerte di Lavoro
  • Pubblicazione di annunci mirati sulla stampa, portali web e altri media
  • Analisi dei curricula e selezione di quelli che più corrispondono al profilo ideale
  • Colloqui di valutazione e selezione
  • Presentazione alla direzione aziendale della rosa dei candidati più idonei
  • Consulenza su aspetti contrattuali

ISO SELEST, in un’ottica di partnership con ISO NMC, è inoltre in grado di effettuare i seguenti interventi:

  • Ricerca e selezione Test psico-attitudinali ed esami grafologici eseguiti da professionisti iscritti ai rispettivi Albi – Wokshops esperienziali
  • Area sviluppo e organizzazione
  • Analisi organizzativa – Analisi del clima aziendale – Pianificazione retributiva – Assessment e piani di carriera – Mobilità interna – Organigrammi  Assistenza alla ricollocazione del personale – Formazione – Consulenza per l’alta direzione
  • Area relazioni industriali
  • Contrattazione integrativa – Procedure di mobilità – Procedure di CIGO e CIGS – Relazioni con Enti esterni